La Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme) capítulo León, congregó a las socias para compartir temas de interés durante su tradicional desayuno en el que participan de manera entusiasta.

En esta ocasión hablaron sobre el tema, ¿qué papel juega Amexme en la Concamin? el cual fue impartido por Ismael Plascencia Núñez, coordinador regional de Concamin Bajío. 

El dirigente industrial tiene 30 años de trayectoría en el mundo empresarial, ha incursionado en varios sectores como el de la vivienda, restaurantero, hotelero, de centros comerciales, de desarrollo de infraestructura y educación, entre otros. 

Antes de comenzar con esta charla llevaron a cabo el abotonamiento de las nuevas socias: Blanca Estela Gómez Durán y Ana Karen Martínez Nava, quienes compartirán los derechos y obligaciones como mujeres socias. 

Más tarde Ceci Ovalle, presidenta de Amexme, e Ismael Plascencia, compartieron información valiosa con las empresarias presentes en la reunión. 

El empresario compartió temas como “La mujer en el ámbito empresarial”, también informó sobre el programa de “Yo soy puntual”, además de hablar sobre el mundo empresarial en cuestión de la falta de mano de obra. 

Una vez avanzada la charla, la Presidenta de Amexme le preguntó al Coordinador regional de Concamin Bajío, sobre el programa de “Yo soy puntual”, para que las asociadas conocieran que la puntualidad abarca desde el compromiso, respeto y empatía. 

“La puntualidad no tiene que ver solo con empezar a tiempo, sino en entregar mis trabajos en tiempo, para mi una persona formal va a llegar en tiempo, te va a entregar y te va a pagar en tiempo”, compartió Ismael Plascencia Núñez. 

Resaltó que si un mexicano llega tarde entre 7 a 15 minutos se pierde entre mil y 110 mil millones de pesos en el país por no llegar a tiempo ya sea al trabajo, a la escuela o algún compromiso. 

También habló sobre la falta de mano de obra y compartió varias recomendaciones:

• Capacitar a la gente en lo que esté haciendo, enseñar todo el trabajo que tendrán que elaborar y capacitar constantemente. 
• Pagarles bien, sino seguirán sufriendo esas rotaciones de empleos.
• Dar todas las prestaciones que de ley se les corresponden a los trabajadores. 
• No hacer lo que muchas empresas hacen, que es ‘te pago por fuera’.

Si una persona gana 10 mil y le pagan 5 mil por fuera, para el Seguro estará cotizando solo 5 y en algún momento que requiera los servicios le estarán dando con base a lo que cotiza.                                                                                                                                          

Por Gabriela Fuentes Jáuregui

Escrito en Sociales el 16/2/2023 · 11:49

Licenciada en Ciencias de la Comunicación egresada del Instituto Universitario del Centro de México, reportera del área de Vivir+, encargada de realizar temas de ciencia, salud y bienestar para redes sociales y mantener informados a los lectores. Le apasiona aprender y conocer temas diferentes como cultura, enfermedades raras, tecnología y fenómenos astronómicos. Le gusta proponer ideas para ayudar en el área en que se desarrolla y asimismo apoyar a sus compañeras con notas para el periódico impreso.