Buscan facilitar contratación de personas que no terminaron la preparatoria
Youthbuild México busca facilitar la contratación de jóvenes sin preparatoria en Guanajuato, enfocándose en comunidades vulnerables. Han brindado capacitación en seis municipios, atendiendo a 817 jóvenes hasta octubre de 2023.
León, Guanajuato.- Facilitar la contratación de jóvenes que no terminaron los estudios de preparatoria es el propósito de la organización Youthbuild México.
Regina Trujillo, su directora estatal, afirmó que en Guanajuato han dado capacitación en seis municipios: León, Silao, San Miguel de Allende, Irapuato y Celaya.
Precisó que en el estado de Guanajuato han trabajado cuatro años, y en León han dado capacitación a cuatro generaciones de jóvenes.
Se estima que hasta octubre del año pasado, a nivel nacional 11 millones de jóvenes abandonaron la prepa , la iniciativa de la organización va enfocada a comunidades vulnerables en las que vinculan a empleos a jóvenes de 18 a 30 años en esta situación.
Regina Trujillo explicó que cuentan con un programa intensivo de 18 meses, en el que los jóvenes completan su formación y se capacitan para el empleo.
De ahí surgió el grupo Jóvenes con Rumbo, que hasta ahora ha atendido a 817 jóvenes en el estado de Guanajuato.
En León han trabajo en las colonias Los Castillos y El Potrero, y tienen un grupo con el Instituto Estatal de Capacitación que tomó el programa para ofrecerlo de manera gratuita.
De los 817 jóvenes capacitados la mayoría se ha empleado en ventas, turismo y servicios, Youthbuild tiene una red de empresas aliadas que los toma en cuenta.
En León unos 60 chicos beneficiados se siguen reuniendo para proponer ideas al programa.
Un caso de éxito es el de Susana Núñez, una joven de Las Joyas, terminó la preparatoria con apoyo de la organización, estudió la Licenciatura en Educación y hoy es asesora académica de los programas en Los Castillos.
Buscan mejorar resultados
La directora estatal de Youthbuild, Regina Trujillo, reconoció que a pesar de los buenos resultados no han logrado conseguir lo que los empleadores necesitan.
Ayer por la mañana tuvieron una reunión en las instalaciones del IECA con empresarios, para que conocieran los resultados de un estudio de empleabilidad en León.
Destacó que de este encuentro identificaron que un área de oportunidades son las habilidades blandas en los colaboradores, sus esfuerzos dijo se encaminarán a mejorarlas.
Por definición, las habilidades blandas son las competencias personales y sociales que facilitan las relaciones humanas y permiten desenvolverse con éxito en cualquier ámbito de la vida, incluido el laboral. Ejemplo de ellas son: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, empatía, liderazgo, creatividad y pensamiento crítico.
CA
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