León, Guanajuato.- Autoridades respaldaron las acciones de la empresa subcontratadora Manpower, señalaron que no se trata de que ha despedido a trabajadores, sino que fue un proceso de capacitación que concluyó y estos no fueron elegidos para ser contratados.

“Son personas que se suman a los procesos de capacitación y adiestramiento de la empresa, por lo tanto no hay un finiquito”, informó la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social a través de su área de comunicación.

Detalló que esta empresa lo que hace es pagar la capacitación por algunos meses, y el ingreso depende del proceso de adiestramiento; en este proceso de selección se va depurando a los aspirantes.

La Subsecretaría informó que ya tuvo contacto con la dirección de recursos humanos de la empresa y reiteró que no hubo despidos sino que se prescindió de quienes no acreditaron la capacitación.

Por segundo día ayer trabajadores de Mercado Libre que fueron reclutados a través de Manpower, fueron citados para ser “despedidos”. 

A través de un mensaje de Whatsapp les informaron que debían presentarse en las oficinas de la agencia reclutadora, entre 11 de la mañana y 5 de la tarde.

Los trabajadores señalaron que ya imaginaban que los iba a despedir, porque desde noviembre esto ha estado pasando.

Algunos de ellos un día antes trabajaron en el turno nocturno, apenas durmieron unas horas ya que salieron a las 6 de la mañana.

La aceptación del finiquito estuvo dividida, hubo quienes tomaron lo que les ofrecían y firmaron su renuncia para comenzar una nueva búsqueda de empleo. Otros más prefirieron llevar el asunto al terreno legal.

Al consultarles a los trabajadores, señalaron que no hay orden ni control en los montos que les pagaban, hubo quienes estuvieron un mes y recibieron más que quienes tenían más tiempo.

Consideraron que Manpower no proyectó adecuadamente las contrataciones, ya que había ocasiones en las que de 70 trabajadores en un turno, 20 laboraban y el resto debían pasar el turno en una sala de espera.

Por lo pronto, un primer grupo de extrabajadores asesorados por un abogado prepara una demanda en el Centro de Conciliación y Arbitraje. 

Por otro lado, para la delegación del IMSS el despido no es un tema de su competencia, solamente que aseguren a los trabajadores.

A través del área de comunicación se explicó que el que contraten o no a un trabajador no está en sus obligaciones. En lo que ellos podrían involucrarse sería en caso de que no los aseguren, en ese caso los trabajadores deben denunciar para que ellos puedan intervenir.

Deciden firmar

“Nos la pasábamos descansando, y nos pagaban”, afirmó Gabriela Padrón, quien por un mes trabajó para Mercado Libre.
La joven de 27 años decidió firmar la renuncia para evitar perder tiempo y dinero en una demanda laboral, y afirmó que tan pronto inicie el año buscará un nuevo trabajo.

Señaló que le pagaron tres mil pesos entre sueldo y vales que tenía pendientes. “Quizá no nos cumplieron como debería, como con el pago del bono de productividad y permanencia”, afirmó.

Explicó que antes de este empleo trabajó cinco años en Coppel, por lo que dijo no se le cierran las puertas, incluso el trabajo que hacía en el centro de distribución era mucho menos pesado que el que hacía en la tienda departamental.

Gabriela va a buscar entrar nuevamente a Mercado Libre a través de otra agencia. “Nos dijeron que no había reingresos, pero siguen contratando”, afirmó.

Le pagan $4 mil por renuncia

“Van a empezar a correr machín”, fue lo que Juan José Baltazar Zendejas escuchó de su hermano, que forma parte de la plantilla de Mercado Libre.

Juan José estuvo trabajando un mes y medio en el centro de distribución, ayer fue notificado de su despido y decidió firmar la renuncia para recibir cuatro mil pesos.

Definió este pago como aceptable, consideró que estaba en un plan en el que a veces iba solo un día a la semana a trabajo.

“Hay que ser conscientes, en mi caso no tuve problema pero respaldo a quienes no les respondieron adecuadamente”.

Baltazar Zendejas trabaja por su cuenta en mantenimiento de casas, decidió sumarse como algo adicional.

Sin margen para negociar

Ayer por la mañana le avisaron a Josué Daniel Pérez Sánchez que debía presentarse en las oficinas de Manpower.

El joven de 27 años estuvo trabajando desde el 10 de noviembre como representante de envíos, su trabajo era recolectar
los productos de los estantes.

La oferta que le hicieron fue pagarle mil 700 pesos de finiquito, que de acuerdo con la asesoría que recibió no se acerca a la cantidad que de- ben pagarle, ya que solo incluye el pago de la semana y una parte de los vales de despensa.

Señaló que intentó negociar, pero quienes lo atendieron no están en la postura de llegar a un acuerdo.

Detalló que su sueldo era de más de dos mil pesos por semana, aunque desde hace varias semanas lo estuvieron descansando por una baja productividad. Su supervisor les avisaba por mensaje si debía o no presentarse a trabajar, y a veces descansó hasta
una semana completa.

Nunca recibí los vales completos, no se vale que estén haciendo esto, se quieren burlar de los empleados”. 

Decide demandar

Un día nos hacen laborar y al otro te corren… me marcaron ayer, después de haber trabajado”.

Este fue el reclamo de Jonathan Israel Martínez Rodríguez, quien estuvo trabajando un mes y medio en el centro de distribución.

El hombre de 31 años ponía las órdenes de mercancía en el carro para el empaque, le ofrecían mil 600 pesos de finiquito.

Ellos son los que nos están corriendo, por supuestas faltas ni problemas. A ellos no les importa que tenemos familia, voy a demandar”.

Se queda a un paso

En la antesala de la contratación se quedó Jorge Uriel Carmona Rosas, quien estuvo trabajando tres meses para Mercado Libre.

El joven de 18 años había comenzado a entregar los documentos para obtener la planta, pero lo despidieron, “me quedé a nada”.

Le explicaron que la baja obedece a la falta de productividad, porque no pueden mantener la plantilla. “El error fue de ellos, por contratar a tantos”, reclamó.

Uriel se dedicaba a llevar los productos del almacén al empaque, le ofrecieron dos mil pesos de finiquito, aunque lo ingresaron como renuncia y esta no es cierta.

Me harta y no tengo tiempo para demandar, es un abuso, sí había trabajo. Dormí un rato y me marcaron para que viniera, apenas salí a las 6 de la mañana”.

SM

Por Silvia Millán

Escrito en Empleo el 30/12/2023 · 15:46

Periodista en Periódico AM desde hace diez años. En su etapa formativa inició como reportera de investigación, en el equipo de Raúl Olmos en investigaciones especiales. Desde hace ocho años, se ha especializado en la fuente de negocios y sector empresarial. Egresada de la Licenciatura en Periodismo, por el Instituto Latinoamericano de Ciencias y Humanidades. Cuenta con Diplomados en periodismo digital Diplomado en Periodismo Económico Digital en la UDG Virtual.