León, Guanajuato.- León es el municipio con más pobres en el País, casi 817 mil, y empresarios, gobierno y asociaciones civiles buscan construir un futuro distinto para ellos.

Detonar la economía y el desarrollo de la sociedad leonesa es el objetivo de la Alianza para la Prosperidad, una estrategia de líderes empresariales, asociaciones civiles, académicos y funcionarios.

Se trata de un plan que busca ejecutar diez líneas de acción estratégicas, con liderazgos y aliados comprometidos.

En la presentación realizada ayer en el Parque 100 del Tecnológico de Monterrey Campus León, estuvieron la alcaldesa Alejandra Gutierrez; Luis Gerardo González García, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León, Elvira Toba Mery, directora del IMPLAN y directiva del Tec de Monterrey.

También, Mauricio Battaglia, presidente de ANPIC, así como los empresarios Rafael Yamín, Salvador Suárez Mendiola y Adolfo Gomez Velázquez, comprometidos en labores altruistas.

Entre los invitados estuvieron empresarios, industriales, titulares de dependencias del gobierno municipal, de centros de investigación y el Arzobispo de León, Alfonso Cortés Contreras.

Los involucrados en el proyecto explicaron que el plan busca reducir problemáticas que enfrenta la ciudad, como el trabajo informal, la desigualdad, la pobreza, conflictos sociales y falta de recursos como el agua.

En Alianza para la Prosperidad consideramos que el empleo es un camino de salida a la pobreza, a través de salarios y condiciones dignas de trabajo. Por ello, los empleadores son clave para lograr este cometido”, comentó el ex presidente de la CICEG.

Buscan que 817 mil superen la pobreza

Luis Gerardo González García, titular del Consejo Coordinador Empresarial de León, junto con la alcaldesa Alejandra Gutiérrez; Elvira Toba Mery de IMPLAN y el Tec de Monterrey, los empresarios Rafael Yamín y Salvador Suárez Mendiola fueron los encargados de explicar que la iniciativa se sostiene de tres pilares vitales: estructura sólida, puentes estratégicos y operación efectiva para ejecutar diez líneas de acción estratégicas, con liderazgos comprometidos y competentes; y aliados fuertes y entregados.

En el lanzamiento de Alianza por la Prosperidad participaron líderes empresariales, de la academia, gobierno y comunidad. Foto: Gerardo García.

En Alianza para la Prosperidad consideramos que, el empleo es un camino de salida a la pobreza, a través de salarios y condicionas dignas de trabajo. Por ello, los empleadores son clave para lograr este cometido.

¿Qué tan co-responsables somos todos los aquí presentes ante esta realidad?

Enfatizaron en su presentación en el Parque 100 del ITESM Campus León que a la iniciativa son bienvenidos todos aquellos que quieran sumar y aportar para hacer un cambio en su entorno.

Hicieron énfasis es clave tener consciencia de la gravedad de la falta de desarrollo e inseguridad en la que nos encontramos, para realizar acciones distintas que permitan un impacto en la cultura empleadora y ciudadana.

La primera línea de acción es promover entre la sociedad el alcance, las estrategias, estudios, resultados y todas las acciones de la Alianza para la Prosperidad e ir sumando aliados con las cámaras empresariales, instancias gubernamentales, universidades, asociaciones de profesionistas, entre otros.

El segundo punto es realizar estudio sobre salario digno en la ciudad y presentar los resultados a los empleadores, que les permitirá considerar distintas estrategias de implementación y de cambios internos, partiendo de esta nueva consciencia empleadora.

González García detalló que la tercera acción será crear el foro de Trabajo Digno como espacio promotor de nuevas estrategias que permitan un cambio en la cultura empleadora.

Luis Gerardo González García, titular del Consejo Coordinador Empresarial de León, junto con la alcaldesa Alejandra Gutiérrez. Foto: Gerardo García.

El cuarto punto es el Distintivo “Empresa consciente: Promotora de vida digna”.

Alianza para la Prosperidad, en coordinación con el Tecnológico de Monterrey, buscan generar el distintivo “Empresa Consciente promotora de vida digna” como estrategia para que los empleadores del Municipio conozcan la realidad en la que viven sus colaboradores y con ello, se comprometan a ser parte de una cultura empleadora consciente que entiende y atiende los indicadores del desarrollo de los leoneses.

Luego detallaron el quinto tema que es crear empleos formales en zonas marginadas.

"Con la certeza que las cifras de empleo informal pueden ser menores, claros de que el empleo formal promueve y detona el desarrollo económico en nuestra ciudad, nos comprometemos a trabajar de manera conjunta para el logro de los siguientes objetivos", detalló el expresidente de la Ciceg.

El sexto es el tema de agua y drenaje con la regularización de colonias en los polígonos de pobreza.

Contar, en espacios irregulares, con al menos una toma pública en primer año.

El séptimo es acelerar la regularización de fraccionamientos; Elaborar y presentar un diagnóstico de fraccionamientos irregulares, para conocer el número de fraccionamientos que se encuentran en estas condiciones, cuántos reportan asentamiento humano y cuántos pueden ser regularizado.

Presentar reformas al Código Urbano para que cuente con un apartado que permita al Imuvi la claridad y agilización de atención de los trámites en esta estancia.

El ocho es mejorar la movilidad y acceso a colonias marginadas objetivos, nueve el simplificar la tramitología para crear más y mejores empleos y 10 la creación de Guarderías y estancias infantiles instaladas en el Municipio de León.

Los involucrados mencionaron que la iniciativa buscará detonar la economía interna, generando así, un círculo virtuoso de prosperidad, mayor número de empresas y empleados en el sector formal con prestaciones plenas, aumento de productividad, debido a la disminución de ausentismo y rotación, impacto en la disminución de inseguridad, violencia y delincuencia y ahorro en programas sociales.